隨著競爭壓力變大，珠海室內(nèi)設(shè)計企業(yè)紛紛渠道改革，中間商運營的渠道模式可能還會有進一步的發(fā)展空間。但是，作為珠海室內(nèi)設(shè)計企業(yè)來說，如果不能夠做好思維模式的轉(zhuǎn)變，那么企業(yè)很有可能職業(yè)走到盡頭。因此，企業(yè)要有憂患意識，做好轉(zhuǎn)型升級的準備工作。

　　一、及時調(diào)整適應(yīng)市場

　　因此，企業(yè)需要做好定位調(diào)整，從過去的定位調(diào)整到渠道價值創(chuàng)造者定位。在市場營銷進入到營銷時代之后，渠道價值的傳遞以及渠道價值的實現(xiàn)成為企業(yè)提出的更高的要求，而通過渠道的運營所創(chuàng)造的價值恰恰是贏利來源。所掌控的渠道資源雖然仍然重要，但如何通過這些渠道資源運營產(chǎn)品和品牌，使其創(chuàng)造價值是必須認真思考的問題。

　　正是基于這樣的定位調(diào)整，對于上下游產(chǎn)業(yè)鏈上資源的導(dǎo)入，以及對于整個渠道資源的整合運營水平，都成為衡量能力和企業(yè)贏利能力的標準。是否能夠得到具有良好市場前景的公司或者產(chǎn)品的青睞，將很大程度上利益于從定位開始的系列調(diào)整，以及調(diào)整所帶來的效果。

　　二、創(chuàng)建屬于自己的營銷模式

　　渠道價值的創(chuàng)造者，據(jù)此來實現(xiàn)商價值的最大化。因此，這就需要企業(yè)創(chuàng)建屬于自己的營銷管理模式，為渠道上下游企業(yè)單位的對接提供良好的營銷保障。

　　品牌成功的都有著自己的獨到營銷管理模式，這個營銷管理模式是“獨門秘籍”,也是看家本領(lǐng)更是獲取利潤的法寶，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,對于企業(yè)而言營銷管理模式的確定，意味著企業(yè)渠道建設(shè)、產(chǎn)品品項組合搭建、營銷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組織運作流程等等方面確定，這是一個取舍的過程，也是在面對眾多產(chǎn)品進行選擇與否的一個參考標準，如果缺少這樣一個營銷管理模式，就很容易在面對眾多的誘惑時不知道取舍。

　　三、服務(wù)理念和經(jīng)營情況

　　傳統(tǒng)上，作為一個企業(yè)之所以要成就自己的強大，其必須具備核心競爭力，這個核心的競爭力就是渠道成員的終端掌控能力，因為對于這個群體來講若論資金實力、人員隊伍還是其他和企業(yè)相比很難占據(jù)優(yōu)勢，而若論天時、地利、人和無疑是占據(jù)更多的優(yōu)勢，這也是容易打造自己核心能力的地方，而要做到這樣這就需要自己的渠道建設(shè)上一是要讓自己的渠道成員有利潤可賺，二是通過對渠道成員的服務(wù)讓自己的渠道成員沒有后顧之憂，是渠道成員信賴和支持自己，這樣，才有和優(yōu)秀企業(yè)長久合作，強大自己的資本。

　　現(xiàn)代企業(yè)對于要求是由資源掌控理念向服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變，因為掌控資源不能創(chuàng)造價值，而服務(wù)可以創(chuàng)造附加價值。掌控資源階段是過去造成價格戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)的根源，服務(wù)理念可以有效避免價格戰(zhàn)和促銷戰(zhàn)，而且能夠保證其他渠道利益誘惑對于渠道資源的搶占?，F(xiàn)代的核心競爭力已經(jīng)悄悄發(fā)生改變，其中最為重要的就是做為商品流通的中間機構(gòu)職能的改變，渠道鏈條上的服務(wù)職能已經(jīng)取代傳統(tǒng)的分銷職能，并能夠幫助上下游企業(yè)創(chuàng)造服務(wù)價值，以求最佳地服務(wù)于最終消費者。